3月1日，宁德市国资委党委专职副书记林柏清一行莅临市交投集团子公司市交投一脉阳光医学影像诊断中心有限公司（简称市交投一脉阳光公司）调研指导工作。市交投集团党委副书记吴光韵陪同调研，市交投一脉阳光公司领导班子成员参会。
调研组认真听取了市交投一脉阳光公司关于经营管理、组织架构、薪酬绩效等情况的汇报，详细了解公司目前存在的员工编制及薪酬结构与公司市场化经营模式不匹配等问题。
吴光韵副书记指出,医疗板块是交投集团的核心板块之一，市交投一脉阳光公司要抢抓机遇，推动公司高质量发展，重点做好以下几项工作：一要培育核心竞争力，做到主营业务“突出化”，各业务模块“明晰化”，明确企业长中短期战略目标，更好地凝聚员工队伍朝着共同的方向努力。二要借助外力使内力，群策群力，多方聚力，主动争取市政府、医疗主管部门及交投集团的支持，合力推进各县（市）医联体项目尽快落地。三要提升薪酬吸引力，多学习银行、保险等金融部门、其他先进企业的用工形式和灵活的薪酬体系，尽力实现员工薪酬与市场化接轨，实现责权利相挂钩，引进并留住医疗核心专业人才。
林柏清副书记表示,国资委支持市交投一脉阳光公司作为混改企业试点先试先行，公司要结合企业实现战略目标的要求，对用工、薪酬、激励机制等方面进行大胆改革，探索建立以效益为导向的薪酬总额决定机制、基于岗位价值的薪酬体系、与实际业绩贡献挂钩的分配机制。他强调，市交投一脉阳光公司要以经营业绩为导向，不断强化内功，提升影像诊断服务质量，打造健康管理服务品牌，力争取得良好的社会效益与经济效益，成为国资国企改革新亮点。